Предложения партнеров
Главная книга
Главный журнал для бухгалтера
Анонс журнала «Главная Книга» № 3 за 2022 год
О журнале
Ответы на сложные и спорные вопросы всегда готовятся с участием специалистов из компетентных ведомств (Минфина, ФНС, ФСС, Пенсионного фонда, Минздравсоцразвития, Роструда и т. д.).
Непосредственными создателями каждого номера журнала являются его читатели. Ведь именно они предлагают темы публикаций, поднимают наиболее острые проблемы.
Анонсы журнала ГЛАВНАЯ КНИГА
Анонс журнала «Главная Книга» № 3 за 2022 год
Главная → Анонс журнала «Главная Книга» № 3 за 2022 год
Анонс журнала «Главная Книга» № 3 за 2022 год
-
Анонс текущего номера журнала «Главная книга»
Анонс будущего номера журнала «Главная книга»
Книжная новинка
Демонстрационный номер
Следующий номер →

Дата подписания в печать:
21 января 2022 г.
Дата доставки читателям:
ориентировочно 31 января 2022 г.
Получить демодоступили сразуПодписаться
НОВОСТИ
НОВШЕСТВА — 2022
- «Кассовые» новшества в 2022 году
Изменений при применении ККТ немного. Поправки коснулись кассовых проверок и регистрационных форм документов. А еще заканчиваются отсрочки, связанные с маркированным товаром. - Судебный процесс: что поменялось
Новогодние поправки не обошли стороной и процессуальную сферу. Так, теперь в исках нужно указывать больше сведений. А судебные заседания могут проходить в формате веб-конференций. - Новшества в правилах подачи в ФСС документов для оплаты лечебного отпуска при травме на производстве
- Как работодателю в 2022 году возместить из ФСС оплату выходных дней родителям детей-инвалидов
ОТЧЕТНОСТЬ
- Новшества в порядке представления и заполнения СЗВ-СТАЖ
С 01.01.2022 вступили в силу поправки, касающиеся порядка представления СЗВ-СТАЖ на работников — будущих пенсионеров. Кроме того, в конце 2021 г. был обновлен Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ. - Кому отчетность в ПФР и ФСС обязательно подавать в электронной форме
С 2022 г. работодателей, которые обязаны представлять отчетность в фонды в электронном виде, стало больше. - 6-НДФЛ за 2021 год у получателей «коронавирусной» субсидии
Получатели «коронавирусной» субсидии за нерабочие дни должны были разово освободить от НДФЛ зарплату каждого работника в пределах 12 792 руб. По некоторым из них применение этой льготы при исчислении налога с зарплаты за декабрь в сочетании с детскими вычетами дало «отрицательный» налог. Что с этим делать и как заполнить годовой 6-НДФЛ, вы узнаете из нашей статьи.
НАЛОГИ И БУХУЧЕТ
- Кто такие НДС-агенты
Мы рассказали о том, кто признается налоговым агентом по НДС, в каких случаях и какие для него предусмотрены обязанности. - НДС-агенты: когда нужно удержать налог из доходов иностранца и перечислить в бюджет
При приобретении товаров, работ и услуг у иностранной компании российская организация (предприниматель) может стать налоговым агентом по НДС. Подробности — в свежем номере. - Получили или выдали заем: что с налогами?
Сделки заимствования налоговики проверяют с особым пристрастием. Поэтому, чтобы предотвратить споры и доначисления, важно разобраться с налоговыми последствиями таких договоров. - Как вернуть и отразить в учете переплату контрагенту
К контрагенту, который не торопится возвращать вашу переплату, можно применить законные меры воздействия и получить назад свои деньги. - Ответы на «доходно-расходные» вопросы упрощенцам в помощь
Поток вопросов, поступающих в редакцию от упрощенцев, не иссякает. Как учесть выявленные излишки товаров? Как отразить полученную субсидию и затраты на периодику? Как рассчитать налог при покупке-продаже товаров в конце года? В свежем номере ГК вы найдете очередную подборку ответов на УСН-вопросы читателей.
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
- Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
Переход на прямые выплаты сильно упростил учет пособий у работодателя. Ведь отражать в бухгалтерском и налоговом учете нужно только те суммы, которые работодатель назначил и выплатил сам. Мы напомнили основные принципы учета пособий. - Как устроить у себя ЭКДО
Организовать у себя электронный кадровый документооборот или нет — пока это право работодателя. Но всеобщий переход в «цифру» — лишь дело времени. Поэтому советуем уже сейчас быть в курсе, что нужно делать для перехода на ЭКДО и как он будет выглядеть. - «Медицинский» перевод на другую работу: как, куда, на сколько
При ухудшении состояния здоровья сотрудник может принести работодателю медзаключение о наличии заболевания, требующего перевода на легкий труд. И если изменить условия работы на том же рабочем месте не получится, то придется предложить работнику другие места в компании.
ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ
- ИФНС больше не сможет взыскивать налоги с личного счета ИП
В последние годы налоговики приостанавливали операции и взыскивали недоимку не только с расчетного счета ИП, но и с текущего, открытого для личных нужд. А потом начали штрафовать банки за отказ блокировать личные счета предпринимателей. Банки обращались в суды, но проигрывали. Однако в прошлом году подобный спор добрался до высшей судебной инстанции. После этого арбитражная практика поменяла вектор. - Чем рискует магазин, который не соблюдает свой режим работы
Владельцы небольших магазинчиков нередко грешат тем, что нарушают заявленный режим работы. Что будет такому владельцу, если кто-то из покупателей пожалуется в Роспотребнадзор? - Сколько электронных подписей можно записать на одном токене
ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС
- Самозанятые желают знать
Мы уже неоднократно разбирали различные моменты работы на спецрежиме «Налог на профессиональный доход». Но в ходе деятельности у самозанятых граждан появляются все новые и новые любопытные вопросы. - НДФЛ-новшества при продаже имущества
До 2022 г. декларировать нужно было доходы от продажи любого имущества, которое было у человека в собственности меньше минимального срока. Размер полученного дохода не имел значения. Но теперь в некоторых случаях граждане могут не подавать декларацию при продаже имущества. - Можно ли получить «просроченные» детские пособия
С 2021 г. во всех регионах пособия по БиР, по уходу за ребенком и единовременное пособие при рождении ребенка работникам выплачивает напрямую ФСС. При этом работодатель должен получить от работника необходимые документы и передать их в Фонд. А что, если работодатель не сделал это вовремя? Или сам работник пропустил срок обращения за пособием? Есть ли шанс получить пособие? Ответы — в нашей статье. - Должники имеют право на сохранение прожиточного минимума
ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ
В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ
31.01.2022