«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как оформить извещение о приеме и увольнении для военкомата (+ видео)

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.27.51.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета, согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Для этого в настройках кадрового учета необходимо установить флаг Ведется воинский учет.

После установки флага в разделах программы появятся ссылки на соответствующие документы и справочники, а в кадровых отчетах – Отчетность для военкоматов.

При приеме или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету, необходимо направить в военкомат сведения о принятии или увольнении военнообязанного работника в течение 5 дней с даты издания приказа (трудового договора) (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете).

Для формирования Приложения № 2 к Положению о воинском учете (постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719) нужно воспользоваться кадровым отчетом Извещение о приеме и увольнении.

Внимание! Для автоматического заполнения Извещения о приеме и увольнении необходимо заполнить данные в карточке сотрудника (или физического лица) в разделе Воинский учет.

Начиная с версий 3.1.23.833 и 3.1.27.51 форма воинского учета приведена в соответствие с постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211.

Новая форма Приложения № 2 действует с 5 августа 2023 года. В форме сведений вместо года рождения и военно-учетной специальности отображаются данные: дата рождения, серия и номер паспорта, СНИЛС. Также дополнено основание – трудовой договор.

Для анализа и контроля принятых и уволенных военнослужащих запаса за период предусмотрен кадровый отчет Принятые и уволенные военнообязанные сотрудники.