• Вконтакте
  • Telegram
  • YouTube
  • Одноклассники
(8443) 300-800
(8442) 300-800
Заказать звонок
Услуги и программы для бизнеса
PRO-обзор
Направления
  • СПС КонсультантПлюс
  • Направление 1С
  • IT-Аутсорсинг
  • Главная книга
Решения для бизнеса
  • Электронный документооборот
    • Документоооборот с контролирующими организациями
    • Документооборот с контрагентами
  • Проверка контрагентов
    • 1С:Контрагент
    • 1СПАРК Риски
    • 1СПАРК Риски+
  • Онлайн-кассы
  • Электронная подпись
  • 1С Fresh
  • 1С:Кабинет сотрудника
Наши партнёры
Новости
О портале
Ещё
    Услуги и программы для бизнеса
    Меню  
    • PRO-обзор
    • Направления
      • СПС КонсультантПлюс
      • Направление 1С
      • IT-Аутсорсинг
      • Главная книга
    • Решения для бизнеса
      • Электронный документооборот  
        • Документоооборот с контролирующими организациями
        • Документооборот с контрагентами
      • Проверка контрагентов  
        • 1С:Контрагент
        • 1СПАРК Риски
        • 1СПАРК Риски+
      • Онлайн-кассы
      • Электронная подпись
      • 1С Fresh
      • 1С:Кабинет сотрудника
    • Наши партнёры
    • Новости
    • О портале
    Заказать звонок
    (8443) 300-800
    (8442) 300-800
    Анонс журнала «Главная Книга» № 5 за 2022 год
    • PRO-обзор
    • Направления
      • Назад
      • Направления
      • СПС КонсультантПлюс
      • Направление 1С
      • IT-Аутсорсинг
      • Главная книга
    • Решения для бизнеса
      • Назад
      • Решения для бизнеса
      • Электронный документооборот
        • Назад
        • Электронный документооборот
        • Документоооборот с контролирующими организациями
        • Документооборот с контрагентами
      • Проверка контрагентов
        • Назад
        • Проверка контрагентов
        • 1С:Контрагент
        • 1СПАРК Риски
        • 1СПАРК Риски+
      • Онлайн-кассы
      • Электронная подпись
      • 1С Fresh
      • 1С:Кабинет сотрудника
    • Наши партнёры
    • Новости
    • О портале
    • Личный кабинет
    • (8443) 300-800
      • Назад
      • Обратная связь
      • (8443) 300-800
      • (8442) 300-800
      • Заказать звонок
    Будьте на связи
    pr@b2b34.ru
    • Вконтакте
    • Telegram
    • YouTube
    • Одноклассники
    Предложения партнеров
    Главная книга
    Главный журнал для бухгалтера
    • Предложения партнеров
    • Главная книга
    • Анонсы журнала ГЛАВНАЯ КНИГА
    • Анонсы журнала ГЛАВНАЯ КНИГА

    Анонс журнала «Главная Книга» № 5 за 2022 год


    О журнале

    Все материалы журнала написаны профессионалами с большим опытом практической работы в области налогообложения, бухучета и права, в том числе в налоговых органах и аудиторских компаниях. Многие из них также занимаются научной и преподавательской деятельностью.

    Ответы на сложные и спорные вопросы всегда готовятся с участием специалистов из компетентных ведомств (Минфина, ФНС, ФСС, Пенсионного фонда, Минздравсоцразвития, Роструда и т. д.).
      
    Непосредственными создателями каждого номера журнала являются его читатели. Ведь именно они предлагают темы публикаций, поднимают наиболее острые проблемы.






    Главный журнал для бухгалтера 1.png
    Разъяснения чиновников и советы экспертов,
    четкие схемы действий и готовые решения в сложных
    ситуациях, последние новости и изменения в
    налогообложении, бухучете, кадровых вопросах

    И вы до сих пор этим не пользуетесь? Оформите подписку 
    13.png

    Анонсы журнала ГЛАВНАЯ КНИГА

    Анонс журнала «Главная Книга» № 5 за 2022 год

    Анонс текущего номера журнала «Главная книга»

      Анонс будущего номера журнала «Главная книга»
      Книжная новинка
      Демонстрационный номер
    ← Предыдущий номер
    Следующий номер →


    Дата подписания в печать:

    18 февраля 2022 г.

    Дата доставки читателям:

    ориентировочно 28 февраля 2022 г.

    Получить демодоступ
    или сразуПодписаться


    • Что нужно сделать

    НОВОСТИ

    • Налоговые и бухгалтерские новости

    ОТЧЕТНОСТЬ

    • Шпаргалка по новым кодам доходов и вычетов в справках к 6-НДФЛ
      Новые коды доходов и вычетов по НДФЛ в основном нужно указывать в справках о доходах работников уже за 2021 г. Но есть и те, которые пригодятся только для справок за 2022 г. Чтобы вы не запутались, мы подготовили мини­шпаргалку.
    • Работник из ЕАЭС на дату увольнения — нерезидент: как заполнять 6-НДФЛ
      Как известно, доходы работников­иностранцев из ЕАЭС облагаются НДФЛ по той же ставке, что и для россиян, — 13%, а с суммы, превышающей 5 млн руб. за год, — 15%. А то, что иностранец нерезидент, влияет только на невозможность получать НДФЛ­вычеты у работодателя. Но как быть, если такой работник увольняется до окончания года, так и не став налоговым резидентом РФ? Пересчитывать ли его доходы с начала года по ставке 30%? Как заполнить справку о доходах на этого работника при сдаче в ИФНС?

    НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

    • Письмо Минфина про бухучет малоценки: 3 варианта прочтения
      Минфин выпустил разъяснения, посвященные учету имущества, которое могло бы быть основным средством, однако имеет меньшую стоимость, чем лимит для ОС, установленный в организации. Тема для многих интересная и актуальная, однако четкий вывод из этого Письма сделать непросто.
    • Арендатор отражает по ФСБУ 25/2018 обязательства по аренде и ППА
      В предыдущем номере мы изучили общие аспекты применения ФСБУ 25/2018. Пришло время разобрать учет у каждой из сторон договора аренды. Начнем мы с разговора о том, как арендатору учесть операции по договору аренды, если он не имеет права на упрощенный порядок отражения таких операций. Постараемся свести к минимуму сложные расчеты, воспользовавшись специальными калькуляторами на сайте журнала «Главная книга».
    • ФСБУ 25/2018: амортизация ППА, признание процентов арендатором и списание ППА
      Продолжаем разбирать основной порядок учета аренды у арендатора по ФСБУ 25/2018. Смотрим, какие ежемесячные проводки придется делать в течение срока аренды и после завершения срока действия договора.
    • Отражаем переход арендатора на ФСБУ 25/2018
      Уделим внимание тому, как арендатору отразить переход на ФСБУ 25/2018 с 2022 г. В общем случае можете не спешить: на бухотчетность за 2021 г. переход не повлияет. Переходные проводки отражаются в межотчетном периоде. Главное, чтобы они были правильные.
    • Особенности упрощенного способа перехода на ФСБУ 25/2018 при выкупном лизинге
      При выкупном лизинге довольно много тонкостей. Есть они и в отражении операций по переходу на ФСБУ 25/2018 в межотчетный период. Посмотрим, какие особенности учесть лизингополучателю, если он должен отразить в бухучете на 31.12.2021 ППА и обязательства по аренде. Рассмотрим только вариант, когда выбран упрощенный способ перехода на ФСБУ 25/2018.
    • Тест: распределяем годовую прибыль, не вызывая претензии у налоговиков
      Не за горами тот день, когда ООО начнут распределять и выплачивать своим учредителям дивиденды, а у бухгалтера прибавится хлопот. Важно все сделать так, чтобы комар носа не подточил. Заранее оценить, насколько вы «прокачаны» в дивидендной теме в части налогообложения, поможет наш тест.
    • Переезд в новый офис: что предстоит сделать и как учесть расходы
      Если организация решила переехать в новый офис, ей надо быть готовой к дополнительным действиям и расходам. Придется заниматься регистрацией нового адреса и перерегистрацией кассы, платить арендную плату за оба офиса, нести расходы на ремонт или на улучшения в новом офисе, оплачивать погрузочно-разгрузочные работы и пр. Чтобы избежать претензий проверяющих и не заплатить лишних налогов и штрафов, посмотрим, как с этим разобраться.
    • Переход в новую ИФНС: как заплатить налоги и сдать отчетность
      Если организация переехала в новый офис, поменяла юридический адрес и сменила налоговую инспекцию, то по общему правилу до даты внесения записи в ЕГРЮЛ о новом адресе сдавать отчетность и платить налоги нужно в старую налоговую, а начиная с этой даты — в новую. Однако для отдельных налогов (включая авансовые платежи) после перехода в новую ИФНС имеются некоторые особенности при уплате и представлении отчетности.
    • Считаем и уплачиваем «авто-налог» за 2021 год
      Совсем скоро для организаций наступит срок уплаты транспортного налога за 2021 г. Напомним об основных моментах: какие сделать проводки по начислению налога, когда применить специальные коэффициенты в формуле расчета, куда уплатить налог, если авто зарегистрировали в другом регионе, и нужно ли его вообще платить за проданное ТС.
    • Сдаем налоговую декларацию на УСН и не только

    ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

    • 5 вопросов о представлении в ФСС сведений о застрахованных лицах
      С переходом на проактивный механизм выплаты пособий в Законе закрепили обязанность работодателей заблаговременно подавать в ФСС сведения о своих работниках, включая их личные данные и способ получения пособия. Однако в начале года оказалось, что работодатели по независящим от них причинам исполнить эту обязанность не могут.
    • Правила хорошего тона при отгулах
      «Другой день отдыха», а проще говоря «отгул», хоть и заработан, например, трудом в выходной или сдачей крови, не может быть использован сотрудником тогда, когда он захочет. Не согласованный с руководителем (самовольный) отгул — это прогул. Вот основное правило, о котором нужно помнить работнику. А какие правила должен соблюдать работодатель, чтобы не вступить в спор с сотрудниками из-за отгулов?
    • 2 основных вопроса про компенсацию отгулов
      Случается, сотрудник работал в выходные или в новогодние каникулы вне своего графика. В заявлении о согласии на «праздничные» выходы он указал, что хочет одинарную оплату и другие дни отдыха. Позднее он увольняется, не использовав свои отгулы. Нужно ли компенсировать их деньгами при увольнении работника?
    • Новшества в сфере охраны труда: обзор мартовских поправок
      С началом весны начнут действовать обновленные нормы об охране труда в Трудовом кодексе. Цель поправок — внедрить в деятельность работодателей так называемый режим самоинспектирования. Посыл законодателей такой: лучше предупреждать потенциальные опасности и тем самым свести к минимуму уровень травматизма среди работников, чем потом разгребать неприятные последствия. Естественно, у работодателей появятся новые обязанности.
    • СЗВ-ТД о приеме на работу: с приказом и без него
      При приеме на работу нового сотрудника теперь необязательно издавать приказ. Достаточно заключить трудовой договор. Разберемся, как это влияет на порядок заполнения и сроки представления СЗВ-ТД.
    • Как перевести будущую маму на легкий труд
      Женщина, ожидающая ребенка, может принести работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Если у работодателя нет подходящих вакансий, беременную сотрудницу нужно освободить от противопоказанной ей работы, сохранив за ней на этот период средний заработок. А уволить ее нельзя, даже если срок отстранения от работы составит свыше 4 месяцев.
    • Когда с оплаты проезда вахтовика нужно начислять НДФЛ
    • Как работодателям размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России»

    ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

    • Проекты

    В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

    • Анонс журнала «Главная книга» № 06, 2022 г.



    18.02.2022

    Возврат к списку





    2.png
    Доступ к журналу бесплатно
    Если вы все еще сомневаетесь в своем выборе, то оцените полный функционал журнала бесплатно
    Пяти дней для этого хватит
    Закажите пробный доступ на пять дней у наших специалистов
    14.png


    Оформить подписку на журнал "ГЛАВНАЯ КНИГА" можете заполнив следующую форму

    Подписка на журнал "ГЛАВНАЯ КНИГА"




    Акции

    Подпишись на еженедельный обзор изменений законодательства
    Услуги
    Решения для бизнеса
    Электронный документооборот
    Проверка контрагентов
    Онлайн-кассы
    Электронная подпись
    1С Fresh
    1С:Кабинет сотрудника
    Предложения партнеров
    Направление 1С
    IT-Аутсорсинг
    Главная книга
    СПС КонсультантПлюс
    Мероприятия
    Семинары
    Вебинары
    Наши контакты


    +7 (8443) 300-800
    +7 (8442) 300-800
    pr@b2b34.ru
    © 2023 Все права защищены.
    Пользовательское соглашение
    Политика в отношении обработки персональных данных
    Версия для печати
    • Вконтакте
    • Telegram
    • YouTube
    • Одноклассники